Een training is bedoeld om de kennis te vergroten, of de vaardigheden te versterken. Voor de leden van een ondernemingsraad gebeurt dat meestal vanuit de wens om het arsenaal aan handelingsmogelijkheden te vergroten Om beter te kunnen onderhandelen, bijvoorbeeld. Of om beter te weten hoe je een cao moet lezen.
Mede om die reden zijn trainingen vanuit Hans van den Hurk-Advies altijd maatwerk. Een ondernemingsraad vraagt zelden om kennis om gewoon beter te begrijpen hoe de vork in de steel steekt. Bijna altijd gaat het erom die kennis te kunnen gebruiken. En dat laatste lukt beter, als de trainer goed weet op welke wijze de OR de kennis wil gebruiken.
Uit mijn hoofd is de literaire neerslag van 35 jaar werken in de arbeidsverhoudingen. Het boek bevat herinneringen in de vorm van anekdotes en korte schetsen. Vaak ingetogen, soms hilarisch, een enkele keer vilein. Maar altijd vanuit een intense betrokkenheid.