Als de boventallige medewerker een nieuwe functie krijgt, kan het zijn dat daar mindere arbeidsvoorwaarden voor gelden dan voor zijn eerdere functie. De functie is bijvoorbeeld lager gewaardeerd in het functiewaarderingssysteem. Of er ontbreken bepaalde toeslagen, bijvoorbeeld voor overwerk of het werken op minder plezierige tijden. Het kan ook zijn dat bepaalde secundaire arbeidsvoorwaarden ontbreken, zoals een mobieltje of een lease-auto. Een sociaal plan bevat doorgaans afspraken om deze achteruitgang te compenseren. Dat gebeurt tegenwoordig meestal tijdelijk, bijvoorbeeld door een overgangsregeling waarin de toeslag gestaffeld wordt afgebouwd.
Terug naar sociale plannen
Uit mijn hoofd is de literaire neerslag van 35 jaar werken in de arbeidsverhoudingen. Het boek bevat herinneringen in de vorm van anekdotes en korte schetsen. Vaak ingetogen, soms hilarisch, een enkele keer vilein. Maar altijd vanuit een intense betrokkenheid.